Komitmen Kesetaraan Gender, Unilever Indonesia Raih Penghargaan IDEAS 2023

Komitmen Kesetaraan Gender, Unilever Indonesia Raih Penghargaan IDEAS 2023

PT Unilever Indonesia meraih Gold Winner pada ajang Indonesia DEI & ESG Awards (IDEAS) 2023 untuk dua sub kategori yakni kesetaraan gender dan keberpihakan pada penyandang disabilitas. Unilever Indonesia oleh dewan juri dinilai telah berperan nyata dalam mengomunikasikan praktik terbaik penerapan Diversity, Equality, and Inclusion (DEI) baik di ruang lingkup internal maupun eksternal organisasi. Head of Communication sekaligus Chair of Equity, Diversity & Inclusion (ED&I) Board Unilever Indonesia Kristy Nelwan menyampaikan, komitmen dan penerapan keberpihakan tersebut akan terus dijalankan guna menciptakan masyarakat yang lebih adil dan inklusif.

"Ada Equity, Diversity & Inclusion Board di Unilever Indonesia secara khusus dibentuk untuk mendorong dan mengimplementasikan berbagai program yang berfokus pada keadilan bagi perempuan dan penyandang disabilitas, sekaligus menghapuskan segala bentuk diskriminasi maupun stigma di lingkungan organisasi maupun masyarakat,” ucap Kristy, dalam keterangan Selasa (8/8/2023). Kristy menambahkan penghargaan IDEAS 2023 ini adalah komunikasi mengenai program dan kampanye DEI Unilever pada 2022 dan 2023. Khususnya dalam hal kesetaraan gender dan keberpihakan pada penyandang disabilitas yang dinilai mampu membawa perubahan nyata.

VIDEO Jerman Kirim Tank dan Ribuan Amunisi ke Israel, Hamas: Tak Belajar dari Masa Lalu Hamas Mengecam Niat Jerman untuk Memasok Peluru Tank kepada Israel, Jerman Siap Jadi Mitra Genosida Kehidupan Sederhana Pelaku Carok di Madura, Kini Tolak Donasi, Keluarga Tak Mau Minta minta

Ironis & Bak Lupa Sejarah, Jerman Bakal Pasok Peluru Tank Israel, Hamas: Jerman Jadi Mitra Genosida Bule Austria Arzum Balli Siap Ceraikan Awan Petugas PPSU Pondok Labu karena Kecanduan Judi Tank Israel Kepung Khan Younis, Jurnalis Gaza Tulis Pesan Menyentuh: Mungkin Ini Panggilan Terakhir

Profil Yann Sommer, Sosok Leader Silenzioso Inter Milan, jadi Pahlawan Gagalkan Penalti Fiorentina Kunci Jawaban PAI Kelas 8 Kurikulum Merdeka Halaman 158 161: Soal Pilihan Ganda Halaman all Penghargaan ini menjadi dorongan bagi Unilever untuk terus berkontribusi pada upaya kolektif mendorong masyarakat yang adil, toleran, dan inklusif.

Secara internal perusahaan, berbagai upaya dilakukan dengan mengadvokasi lingkungan kerja yang mempromosikan budaya keragaman dan inklusi, serta mendorong potensi karyawan tanpa memandang jenis kelamin. Secara terstruktur, Perusahaan mendorong terciptanya gender balanced organization, juga menerapkan dan mengkomunikasikan kode etik Respect, Dignity & Fair Treatment (RDFT) di semua tingkatan untuk melindungi hak karyawan, termasuk perempuan, dalam mendapatkan perlakuan yang adil dan setara. "Penting juga bagi kami untuk terus mendorong perkembangan karir perempuan di bidang pekerjaan yang umumnya didominasi oleh laki laki," ucapnya.

Adapun secara eksternal, Unilever Indonesia terus berupaya mengkomunikasikan seluruh inisiatif keadilan gender yang dilakukan secara korporat, utamanya dari perspektif para leader perempuan di Unilever Indonesia. Salah satunya melalui kepemimpinan Ira Noviarti, Presiden Direktur Unilever Indonesia yang juga selaku Chair dari Women in Business Action Council (WiBAC) di kepresidenan B20 Indonesia tahun 2022 lalu.